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Empresas podrían quedar estancadas...Tendencias Corporativas 2023 para evitarlo...!!!



Estimado Lector:


En diversos artículos que he escrito en los últimos meses, he hablado acerca de lo que en un futuro viene corporativamente hablando de acuerdo a los sectores en los que me ha tocado asesorar jurídicamente a través de CONSULTORES Y AUDITORES JURÍDICOS DE BAJA CALIFORNIA S.C.


Hoy que a escasos mes y medio nos falta por concluir este 2022 y dar inicio al año 2023, el empresario, ejecutivos, organizaciones considero relevante que estén debidamente informados de todas y cada una de las tendencias corporativas que habrán de tomar en consideración y estar actualizado, pero sobre todo cumpliendo con normatividad clave de su operación., a continuación, te comparto las siguientes:


  • Reformas estatutarias para la integración de Asambleas Telemáticas, no olvides incluir en dicha reforma la suplencia de la administración y la vigilancia.

  • La transformación en la Administración de la empresa, es decir de ser administrada por un Administrador Único/Gerente Administrador, a un Consejo de Administración.

  • La transformación digital al interior de las organizaciones (la implementación de Firmas electrónicas en los diversos documentos entre ellos: contratos, asambleas, etc).

  • Creación de Libros Sociales digitales.

  • Títulos accionarios y/o Partes sociales digitales.

  • Implementación de un Gobierno Corporativo.

  • Creación de Políticas de integridad y obtención de distintivos, reconocimientos tales como: Empresa Comprometida con los Derechos Humanos, Socialmente Responsables, Registro y obtención de distintivo como empresa con políticas de integridad.

  • Creación de un programa de Compliance a la medida de la organización.

  • Capitalizar las marcas y derechos de autor.

  • Conocer a la perfección la implementación del nuevo sistema de justicia laboral, nuevas obligaciones laborales, sindicalismo, teletrabajo, entre otras.

  • Creación de un Protocolo Familiar en el caso de las empresas familiares.

  • Modificaciones a los lineamientos para el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).

  • Vigencia de poderes, y actualizaciones de dichos poderes conforme a la regulación aplicable.

  • Cumplimiento de obligaciones anuales de la administración de las Sociedades conforme a la responsabilidad corporativa y rendición de cuentas.

  • Si es de tu interés invertir mediante distintos activos digitales a través de tu empresa ¿tu objeto social está adecuado para ello?

  • La implementación de una Política de Seguridad de la Información; para la gestión y tratamiento de información confidencial, y datos personales, con el fin de proteger tu propiedad industrial, y no recaer en sanciones de privacidad.

  • NOM-037-STPS-2022 (Que, aunque se trata de un anteproyecto pendiente de autorizarse en CONAMER, seguramente será una tendencia 2023).


Las anteriores son algunas de las tendencias corporativas que sugiero revisar con tu equipo interno de abogados corporativos, o bien consúltanos que estamos para servirte todo un gran equipo en CONSULTORES Y AUDITORES JURÍDICOS DE BAJA CALIFORNIA S.C.


Mtro. Eleazar Peinado Velarde.

Socio de CONSULTORES Y AUDITORES JURÍDICOS DE BAJA CALIFORNIA S.C.

epeinado@conajur.com

Tel de Oficina.-(663) 3220034

Móvil.-(664) 7304855

www.conajur.com

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