Las tendencias Normativas en las empresas 2026

epeinado
4 ene
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Estimado Lector: Queremos compartirte los temas de relevancia que marcarán la agenda 2026 en nuestro País., tendencias legales que todo empresario debe estar atento.

Hemos dado inicio al año 2026, y con ello, el sector empresarial debe tener claro las tendencias y los temas normativos que marcarán el rumbo del año.

Sin duda, la materialidad de las operaciones es y será el punto clave que el sector empresarial debe cuidar ante el marco regulatorio, a fin de evitar contingencias que pongan en riesgo la cancelación de sellos digitales, así como el congelamiento de cuentas bancarias, lo que provocaría la parálisis operativa de toda sociedad., por ende, es menester que si no está contemplado en los presupuestos: el área de contraloría, auditoría interna, auditorías externas, compliance; es momento de hacer un alto y considerar lo anterior, toda vez que se requiere revisiones exhaustivas en las operaciones que se manejan por la empresa, pues la falta de datos de prueba, medios o pruebas contundentes de las operaciones realizadas en los ejercicios anteriores, y en las operaciones que se estarán realizando en este 2026, requieren una trazabilidad de acreditamiento que en efecto se ejecutó.

Otra de las tendencias fiscales-corporativas que habrá de cuidar el sector empresarial, es la identificación del beneficiario controlador, de tal manera que, como lo hemos dado a conocer en otros de nuestros boletines, las sociedades están obligadas a publicar sus estructuras societarias ante el Sistema de Publicaciones de Sociedades Mercantiles de la Secretaría de Economía, así como el reporte del beneficiario controlador ante el Servicio de Administración Tributaria.

La Inteligencia Artificial es y seguirá en este 2026 siendo una tendencia legal corporativa que las empresas habrán de incluir en sus procesos, es la participación de plataformas de inteligencia artificial que permita eficientar la operación, generar una ventaja competitiva y optimizar la experiencia del cliente, de tal manera que, relevante pues resulta, el incluir dentro del marco normativo interno el uso de herramientas, programas y aplicaciones de inteligencia artificial, a fin de establecer las reglas de uso.

La renegociación del T-MEC, el sector empresarial habrá de dar puntual seguimiento a la misma, pues de esta, se desprenderán aspectos normativos en materia laboral (por ejemplo), y considerando el aspecto laboral, la agenda legislativa, marcará la directriz, en cumplimiento a dicha renegociación, sin embargo, temas como: La Ley Silla, Reducción de Jornada Laboral, Las relaciones obrero-Sindicales, reforzará las reformas laborales de los últimos años.

El 2026 y el cuidado ambiental, marcará la agenda en las organizaciones-gobierno, pues, de acuerdo a las diversas obligaciones adquiridas a nivel internacional, la sostenibilidad y transparencia en materia ambiental cada día será pieza clave en la instrumentación de políticas y procedimientos en protección del medio ambiente y con ello evitar sanciones administrativas.

Finalmente, creemos que, de la mano, es importante considerar la materia viva de Gobierno Corporativo, societaria y corporativa en las organizaciones, es decir, la rendición de cuentas por los administradores, del Consejo de Administración, la actualización societaria (títulos accionarios, certificados de partes sociales, libros sociales), así como la parte contractual, se convierten en la columna vertebral de las tendencias citadas con antelación.

¿Requiere de nuestra asesoría normativa empresarial?, estamos para servirle.